2017年7月14日下午三点，股份公司于pg电子广场A座5楼大会议室开展了“pg电子大讲堂”系列培训之“乐享沙龙”第七期培训活动。股份本部综合管理中心副总经理汪小红分享了主题为“慧眼识人术——面试官技能培训”的培训，来自股份本部及各投资企业在内近三十五名员工参加了此次沙龙培训。汪总分别就“面试与面试官”、“面试过程把控”、“面试提问技巧”、“常用面试方法”以及“其他测评技巧”五个方面与员工进行分享交流。
培训过程中，汪总结合自身多年招聘经验，对面试技能作了深刻的解读。首先，她认为面试官需要具备良好的专业知识和综合能力，切莫陷入面试误区，才能甄别合适的人才。其次，在面试过程的把控中，从面试前的准备，到面试中的进行以及面试后的评估需要注意的问题， 汪总都一一作了详细的讲解，同时，为了避免理论知识晦涩难懂，汪总在PPT讲解的基础上，不时穿插与内容相应的小视频，不仅增加了培训过程的趣味性，引人入胜，还能使专业知识形象化，便于接受。
在谈到面试提问技巧上，汪总认为需要不断在面试过程中积累经验并善于总结，才能将面试技巧融会贯通地运用到日常面试中。除此之外，汪总还介绍了其他测评技巧，如较为常见的16PF、SPM等、曾国藩的识人之术以及结合面试者的笔迹、血型、星座作为参考综合判断是否符合用人标准等。
汪总多元化的授课方式使得课堂气氛十分活跃，看似专业性较强的专题分享变得生动有趣，普遍被大家接受。此次培训得到了员工积极的参与，大家一致反映此次培训效果良好，纷纷表示实用性极高，获益匪浅。
